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(刘刚 余刚)为突出抓好新业态新就业群体的党建工作，2022年以来，乐山市犍为县以货车司机党建工作为切入点，以建设“货车司机之家”为着力点，加快解决货车司机从业环境差、诉求难落实、权益保障机制不健全等“急难愁盼”问题，汇聚起思想引导、凝聚服务的强大动能。

纾困解难，让货车司机“暖起来”。紧扣货车司机“吃口热和饭、喝盅温开水、冲个热水澡、困场巴适觉、停次放心车、穿身干净衣、摆回龙门阵”七个方面的需求，在充分征求意见并实地调研基础上，把场地开阔、交通便利、车流量大的下渡交通综合服务区建设为“货车司机之家”，改造停车场2100平方米、服务功能区360平方米，可同时容纳30辆货车停放，同时为20名货车司机提供服务；精心布局6个功能室，提供1元入住、淋浴换洗、学习阅读等11项便民服务，设立“车博士工作站”，常态化开展违章快处、应急救援、“一检通认”等政务服务，切实解决货车司机停车不放心、住的不安心、工作不舒心的“三心事”。

建强组织，让教育管理“实起来”。针对货车司机流动性强、覆盖面广、作业链条长等特点，犍为县建立党员货车司机“1+6+N”教育管理服务机制，即成立1个交通运输行业党委，下设6个流动党支部，将N名快递物流、公共交通、道路货运等领域中的党员从业人员纳入组织管理；统筹用好“货车司机之家”“货车司机联系服务群”“蜀道畅”等线上线下交流平台，保障落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，常态化开展交通法规、安全驾驶、权益保障等学习培训，持续增强货车司机归属感、认同感。截至目前，线上发布学习任务110余期，线下组织集中学习20余批次，教育服务货车司机800余人次。

激发活力，让党建品牌“亮起来”。依托“货车司机之家”平台，探索实施“货车头帮带计划”，建立行业党委领导下的党员货车司机联络帮带机制，实施“1+N”关心关爱行动，常态化开展权益保障、法律援助、助医助学等帮扶活动，推动建立帮带“对子”260余对，协调解决工资、保险、就业等“急难愁盼”问题110个，帮助21名货车司机实现再就业；探索建立货车司机互助激励机制，发放《货车司机互助积分卡》400余张，对开展联络帮带活动、参与志愿服务成效进行量化积分，积分可在指定地方兑换生活用品和洗车、加水、理发等生活服务，并作为民主评议党员、推荐党代表、推选“两优一先”的重要参考，进一步激发货车司机党建工作的活力。(完)

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